Ответственность за нарушение трудового законодательства

Право

15 июня 2023, 17:51

Чаще всего к предпринимателям применяют административную ответственность по статьям КоАП за нарушение трудового законодательства 5.27, 5.28-5.34, 5.42, 18.15-18.17 и 19.29. Несоблюдение норм выявляется трудовой инспекцией в ходе плановых проверок или проводимых по жалобе работника.

Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Виды нарушений:

1. Нарушение ТК и других норм трудового права.
Размер штрафа: предупреждение или штраф (должностное лицо 1000-5000 руб., ИП 1000-5000 руб., юрлицо 30000-50000 руб.).

2. Допуск к работе без заключения трудового договора.
Размер штрафа: ИП 3000-5000 руб., должностное лицо 10000-20000 руб.

3. Неоформление трудового договора.
Размер штрафа: должностное лицо 10000-20000 руб., ИП 5000-10000 руб., юрлицо 50000-100000 руб.

4. Повторное нарушение заключения трудовых отношений (допуск без оформления).
Размер штрафа: ИП 30000-40000 руб., юрлицо 100000-200000 руб., должностные лица - дисквалификация на 1-3 года.

5. Несвоевременная выплата (неполный объем) зарплаты (при отсутствии действий, оцениваемых как уголовные), установление размера ЗП менее МРОТ.
Размер штрафа: должностное лицо 10000-20000 руб., ИП 1000-5000 руб., юрлицо 30000-50000 руб.

6. Повторное нарушение по ЗП.
Размер штрафа: должностное лицо 20000-30000 руб. или дисквалификация на 1-3 года, ИП 10000-30000 руб., юрлицо 50000-100000 руб.