При приёме на работу необходимо знать основные нормы Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ:
⁃ Перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью, и коллективным договором (ст. 68 ТК РФ);
⁃ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности),
не может быть ниже минимального размера оплаты труда. МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля;
- Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ);
- Страховая пенсия назначается при наличии страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. В 2023 году страховой стаж составляет 14 лет, к 2024 году он составит 15 лет.
При нарушении ваших трудовых прав обращайтесь:
+7 (4725) 22-47-93 – отдел по труду и социальному партнёрству департамента по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа
+7 (4725) 22-69-94 – Государственная инспекция труда в Белгородской области.
Заявление можно отправить на электронную почту: git31@rostrud.gov.ru, trudinsp31@yandex.ru.