07 сентября 2023, 09:00
Это определяет пункт 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации юридического лица в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 рублей.