![Трудовой договор – защита от неформальной занятости. Трудовой договор – защита от неформальной занятости.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/2441/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=864cc0eaf271dd6797bf9998d5ac2cd1&resize_mode=0&wm_m=0)
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя. Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты и охраны труда.
Настаивайте на заключении с вами трудового договора и не соглашайтесь на оформлении ваших трудовых отношений иными способами. Трудовой договор – основа соблюдения гарантий, указанных в ТК РФ.
В случае нарушений незамедлительно обращайтесь в отдел по труду и социальному партнёрству департамента по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа (по телефону 8 (4725) 22-47-93) и в Государственную инспекцию труда в Белгородской области (git31.rostrud.gov.ru).