![Роструд опубликовал список последствий для работодателя при выявлении нелегальной занятости. Роструд опубликовал список последствий для работодателя при выявлении нелегальной занятости.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/3447/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=864cc0eaf271dd6797bf9998d5ac2cd1&resize_mode=0&wm_m=0)
С 1 января 2025 года появился реестр недобросовестных работодателей, ведет который Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список опубликуют в открытом доступе, и потенциально у попавших в него организаций могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
За нелегальную занятость предусмотрена административная ответственность (санкции по ст. 5.27 КоАП РФ), а именно:
1. За устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми - штраф до 100 тыс. рублей;
2. За зарплату в конверте или ниже МРОТ - предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
3. За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
А также предусмотрена уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ - санкции предусматривают штраф, либо арест, либо лишение свободы с дисквалификацией на срок до трех лет.
Дополнительно информируем, что на территории Старооскольского городского округа продолжает свою деятельность рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области.