Вчера, 11:51
Сроки выплаты заработной платы по Трудовому кодексу закреплены статьей 136 ТК РФ. Если работодатель выплатит зарплату с нарушением сроков, ему грозят административная и уголовная ответственность.
Согласно п. 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ за задержку заработной платы предусмотрена административная ответственность:
- за первое нарушение наложение штрафа: для должностного лица - от 10 000 до 20 000 рублей; для предпринимателя – от 1 000 до 5 000 рублей; для организации – от 30 000 до 50 000 рублей;
- за повторное нарушение наложение штрафа: для должностного лица от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация сроком от одного до трех лет; для предпринимателя – от 10 000 до 30 000 рублей; для организации – от 50 000 до 100 000 рублей.
Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ) и дисциплинарная ответственность (ст. 192 ТК РФ).